Statut de stagiaire (7- Inégalités, chômage et pauvreté)
Le Réveil
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Poll Created Wed 22 Jun 2016 5:53AM
Faut-il encadrer le statut de stagiaire au sein des entreprises ? Closed Sun 26 Jun 2016 10:06AM
Le stagiaire n'est pas un salarié, car il n'est pas lié à un contrat de travail. L'étudiant ayant le statut de stagiaire a pour but de parfaire ses connaissances pratiques sur le terrain qui ont un lien direct avec sa formation.
Cependant, nombreuses sont les entreprises ou administrations au Gabon qui exploitent les stagiaires en renouvelant leurs stages parfois sur une période d'une ou deux années. Dans certains ministères, cette durée peut passer à 5 ans.
Results
| Results | Option | % of points | Voters | |
|---|---|---|---|---|
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Agree | 100.0% | 11 |
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| Abstain | 0.0% | 0 | ||
| Disagree | 0.0% | 0 | ||
| Block | 0.0% | 0 | ||
| Undecided | 0% | 163 |
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11 of 174 people have participated (6%)
Landry DE BOUYEBI
Wed 22 Jun 2016 7:32AM
Ceci est plus que nécessaire.
Kevin Mufc · Wed 22 Jun 2016 5:48PM
Pour le salaire minimum OUi car plusieurs entreprise profite des stages pour se faire une main d'oeuvre presque gratuite. Concernant la durée tant que le salaire du stagiaire reste suffissant , cela reste raisonnable car aujourd'hui a defaut d'avoir un emploi, pour les jeunes diplomés, un stage peut aider à se prendre en charge et se faire une experience en entreprise mais pas au déla de 2 ans (sans contrat d'emploi). Le probleme de chomage est criarde et impacte clairement l'avenir du pays. Reduire la durée de stage peut etre une sanction plus grave si le probléme d'emploi n'est pas reglémenté avant.