Як ми приймаємо рішення у групі?

Перед нами стоять складні виклики. Вони не можуть бути вирішені за допомогою звичних нам організацій. Нам потрібна принципово інша організація. Цю "іншість" щодо питань МСБ я формулюю як "велика спільнота небайдужих підприємців яка не використовує делегування голосу, тобто працює за принципами прямої демократії".

Пояснити відмінність принципів прямої демократії можна на прикладі. Ось цитата зі статуту "традиційної" організації:
"Рішення з’їзду приймаються більшістю голосів делегатів, присутніх на з’їзді, при відкритому голосуванні, за винятком тих, що стосуються статутних питань, вирішення яких потребує 2/3 голосів присутніх делегатів."

Пропонуються наступні зміни:
- замість "з'їзду" - постійно діючий майданчик для прийняття рішень,
- замість "делегатів" - всі учасники організації, немає делегування голосу,
- замість "присутніх" - кількість голосів рахується тільки серед тих хто голосував, ті хто не голосував - їм байдуже це питання, тобто вони утримались,
- "відкрите голосування" - залишається,
- замість розподілу "поточні/статутні" питання - до будь якого питання учасник організації може застосувати блокуючий голос; поява блокуючого голосу передбачає більш складну процедуру що включає дебати; у разі якщо блокуючий голос не знятий - для прийняття рішення потрібне 2/3 голосів замість простої більшості,

Завдяки тому, що голосування відбувається онлайн:
- спочатку обговорення з якого народжуються пропозиції; навіть якщо пропозиція не набрала необхідну кількість голосів вона є підѓрунттям для нової, більш якісної пропозиції,
- інший принцип формування порядку денного - будь хто з учасників організації може почати тему або запропонувати рішення; у разі якщо проголосувало менш ніж 20% учасників рішення вважається не прийнятим за відсутності кворуму,
- аби переконати опонентів та зрозуміти ньюанси в момент голосування бажано стисло аргументувати свою позицію,
- голосування триває певний проміжок часу - до того як терміни голосування не сплив можна змінити свій голос,
- обговорення онлайн фіксує всі позиції - окремий документ "протокол" не потрібен.

Завдяки Люмії:
- можна використовувати різні алгоритми голосування в залежності від того, що вирішується (наразі у Люмії маємо 5 інструментів),
- система сповіщень вмонтована у сервіс аби ніхто нічого не пропустив; при цьому сповіщення надходять у пошту та браузер, трохи з часом - на телефон та у Фейсбук.

Пропоную в цій гілці обговорити те, як ми приймаємо рішення у групі, аби вийти на документ та зафіксувати правила.