Retos sectoriales: Las artes escénicas

Hay excelentes y abundantes empresas de artes escénicas, hay excelentes y abundante gestores en los territorios y en las salas privadas, hay excelentes equipamientos de todos los formatos. Falta la excelencia en la instancia política que permita un buen uso de los recursos y falta una mayor vertebración del sector para hacer efectiva la plasmación de una nueva política cultural.

Gracias Rafael por romper el hielo. A ver qué opinan los demás. ¿El principal problema es la falta de una buena política cultural?

No sé si llamarlo "problema". Es mi percepción de una situación que considero mejorable. Bastante mejorable. Bueno, ese es uno de los principales desafíos: mejorar la política cultural. Las políticas culturales actuales no surgen verdaderamente de la participación del sector de la cultura que, aunque muy complejo, ya tiene interlocutores para participar en el diseño de esas políticas. Pero otro desafío es articular una organización que reúna la mayoría de las diferentes asociaciones del sector.

@rafaelmoralesastol ¿y qué nos asegura que esa potencial organización de organizaciones no sucumba a la burocracia, además del ensimismamiento que caracteriza a las organizaciones de la cultura en España? Soy de la opinión de que más que nuevas organizaciones lo que hay que perseguir es que las que hay funcionen de verdad e impulsen (y asuman) políticas de transparencia, buen gobierno, financiación sostenible y medición de impacto.

Hola, Pilar. Veo bien que haya multitud de organizaciones en cultura o en cualquier otro ámbito. Responde a una realidad múltiple de intereses y motivaciones diferentes. Pero a la hora de abordar un asunto común a todas ellas, quizá conviniera articular un foro, sencillo, sin demasiada retórica constituyente, con objetivos claros y muy estratégicos, y sobre todo muy representativo, de manera que sirva como interlocutor válido ante las instancias correspondientes para impulsar un proyecto, un plan, un cambio. Y también es útil para verse, conocerse, identificarse y establecer un hábito de unidad para temas que nos afectan a todo el sector. Por lo demás, estoy de acuerdo contigo en lo que dices sobre las organizaciones ya existentes.

Sólo como metodología: y si partimos de la idea de que no sólo las políticas culturales (escénicas) y los políticos y técnicos son los responsables de lo que no funciona... y por extensión pensamos que los agentes culturales también han generado y generan disfunciones en el correcto funcionamiento del sistema?
Dicho de otra manera: ni tan malos son los políticos y técnicos de cultura, ni tan buenos y candorosos son los agentes culturales escénicos de este país.

Admitir esto, nos puede ayudar para buscar esas soluciones tan quiméricas. Pensar que con un cambio de leyes se resuelve todo, de nuevo, es tropezar con la misma piedra.

Hoy publicaba algo al respecto, por si os puede interesar: https://etilem.wordpress.com/2015/01/18/los-pasos-valientes/

Completamente de acuerdo, David.

Sin duda, @davidmarquezmartin, la autocrítica es fundamental. Sin ella, seguiremos abonados al sectarismo y el inmovilismo. Con esa base como uno de los principales enfoques, impulsamos el pasado año el primer Foro de Cultura y buenas prácticas en España (www.culturaybuenaspracticas.org)

Hola de nuevo, Pilar. He visitado la web y es magnífico lo que hacéis y sois magníficos los que lideráis esa tarea. Creo que sería muy interesante que tuviérais un contacto con FEAGC. Bueno, quizás ya se ha dado ese contacto.

Pilar, os seguí y os apoyé con la iniciativa (a la que no pude asistir por trabajo). Foros y trabajo como el que hacéis en Cultura y buenas prácticas, son necesarios y deberían fortalecerse. En ello me encontrarás siempre.