Pasos hacia la Era Digital 8

Se necesita crear inversión en I+D en lugar de recortarlas o cerrarlas como ahora.
Hay que concienciar a las empresas, las grandes empresas, y a la administración publica de la necesidad y la viabilidad de invertir en I+D.

Si Carlos el I+D+I es imprescindible, pero también se necesitan planes para repatriar a las personas que han tenido que emigrar por causas laborales, seria interesante saber cuantos son y quienes son... opino

A lo que me refiero que si no hay inversión en I+D muchos de esos "talentos" que han emigrado no pueden volver porque no habrá puestos para ellos. Y también hay que crear puestos laborales para gente normal como yo, tanto los que han emigrado como los que hay aqui en paro. Sería discriminatorio dar prioridad en puestos de trabajo a gente que se ha ido por delante de gente que no.
Es decir, hay que crear empleo pero empleo digno.
Me parece bien saber cuantos hay fuera y si son ingenieros, economistas, médicos, camareros, etc.. pero crear listas con nombres siempre tiene un componente peligroso.

ok con las listas, ok generar empleo aqui, ok I+D+I, esto es el ultimo punto de las acciones y va mas orientado a aprovechar los conocimientos de este grupo para innovar y crear mas puestos de trabajo para otr@s apoyados en sus conocimientos no creo que sea cuestión de prioridad sino de oportunidad.
P.e.-
Si algunas de estas personas están trabajando en software en el extranjero, puede ser interesante traerlas y con ellos formar empresas aquí que a su vez crean mas puestos de trabajo

Si, pero lo que yo digo que no hay que apuntar solo fuera, que aqui también hay gente preparadas para realizar ese trabajo. A ver si ahora los árboles no nos van a dejar ver el bosque. Hay que crear esos puestos y esas empresas y los puestos se rellenarán con gente de aqui y de allí.
Y el I+D lo desarrollan personas, son puestos de trabajo en si mismo que a su vez pueden desarrollar otros. EL I+D trae innovación, es buscar innovación y por lo tanto desarrollo.

Carlos creo que no me se explicar, necesitamos ideas para cada uno de los 8 puntos a desarrollar, aquí para unos en otro hilo para otros, sin menoscabar a ninguno

No estoy menoscabando a nadie o por lo menos no es mi intención. Tal vez el que no se sabe explicar sea yo.
Yo lo veo así: La gente se ha ido, tanto talentos como gente normal como yo, porque no hay trabajos dignos en algunos casos y en otros, como investigadores, porque ni existen.
Si esos puestos de trabajo dignos existen, se corta la sangría hacia fuera y además pueden ir volviendo.

Se me ocurre hacer como un infojobs. Un portal donde los que estan trabajando fuera puedan registrarse como candidatos y las empresas puedan registrarse y buscar candidatos que necesiten además de publicar ofertas de trabajo en la que los candidatos puedan apuntarse.
Como ya digo existe en infojobs y otras webs pero si se orienta solo a los que han emigrado y para que las empresas pudieran buscar algún talento fugado o aprovechar conocimientos adquiridos fuera que aqui no encuentran.

buena propuesta, la apunto